北京时间10月18日，官方发布公告配资低息炒股配资门户，主帅波斯特科格鲁下课。《电讯报》表示他未能赢得球员与球迷信任，坚持“澳波式踢法”导致战绩惨淡、阵容混乱，老板马里纳基斯为止损果断解雇他，但频繁换帅让森林陷入动荡，外界批评俱乐部缺乏规划与稳定，但这种混乱也让森林成为英超最具戏剧性的“肥皂剧”。
以下是《电讯报》的分析
波斯特科格鲁在混乱的39天任期中未能说服球员或球迷。这位澳大利亚人被认为是诺丁汉森林历史上最差的主教练，在拒绝调整“澳波式踢法”后被解雇。森林俱乐部的情况如今成了本赛季最混乱的肥皂剧。
在他作为诺丁汉森林主教练的第一天，波斯特科格鲁在训练基地的报告厅向球员发表了一段简短讲话。他表示，自己职业生涯中一直在赢球，希望能在森林延续胜利。
他还补充说，自己没有时间可以浪费。他清楚，要让球队从前任的体系转型为高位压迫、观赏性至上的“澳波式踢法”，需要全队“信心一跃”。
三十九天后，这场“波斯特科格鲁实验”宣告失败。任命彻底适得其反，他在任期间未取得一场胜利。
森林为挽救赛季解雇了波斯特科格鲁，他也因此成为俱乐部历史上统计意义最差的主教练——100年来首位上任后前六场正式比赛未赢任何一场的正式主帅。
在0-3负于切尔西的比赛结束后，俱乐部仅用了18分钟便宣布了解雇消息。
大多数球迷从未真正接受他，甚至在他执教首战前就表示怀疑。他们指出，他在热刺的最后一个赛季就是证明——尽管他在5月赢得了欧联杯冠军。
截至输给切尔西那场比赛，他在英超的战绩是过去50场比赛输掉31场。无论伤病还是其他因素，这都无法辩解。
俱乐部老板埃万杰洛斯-马里纳基斯认为，自己别无选择，只能在造成更大损害前终止合作。外界或许会批评他反应过度、草率行事，但马里纳基斯承认了自己的错误，并迅速采取行动。当他在对阵切尔西的比赛进行到第62分钟时离开贵宾包厢，似乎澳波的命运已定。
不可避免地，这位希腊商人将再次受到审视，尤其是他9月份解雇努诺的决定。那是一个在季前赛期间情绪低迷、内部矛盾丛生的时刻，马里纳基斯觉得必须做出改变。
虽然无法否认努诺上赛季带来的积极影响，但双方关系已走到尽头。俱乐部内部至今仍对努诺在最后几周的所谓“行为问题”感到不满。
然而，马里纳基斯此刻解雇波斯特科格鲁，清楚表明他承认自己的用人错误。在又一场惨败之后，开除这位60岁的教练是他唯一能做出的回应，也希望能迅速扭转局面。
波斯特科格鲁会指出，他缺乏时间、训练机会和比赛周期。他还在短暂任期内失去了关键球员（因伤缺阵）。
实际上，森林的糟糕战绩在他到来前就已显现，因此他并不该承担全部责任。事实上，自4月1日以来森林一场零封都没有取得，在努诺执教的最后11场比赛中也只赢了3场。
或许他并不看好夏窗引援，这些总花费超过1.2亿英镑的新援在他最后一场比赛中都未进入名单。
但毫无疑问，波斯特科格鲁的执教从一开始就命运多舛。虽然首战客负阿森纳在预料之中，但联赛杯对阵斯旺西时从2-0领先到被绝杀的崩盘表现，敲响了第一声警钟。
欧联杯客战皇家贝蒂斯的上半场曾闪现希望。在先丢一球后，森林一度气势如虹，若把握机会，本可在半场前进四球。
但他们没能延续势头，反而愈发混乱。主场对阵中日德兰的惨败可谓转折点，当时球迷齐声高喊：“明早你就要下课了。”那张波斯特科格鲁双手抱头、茫然注视球场的画面将成为他难以摆脱的噩梦。
许多球迷从未信任他，也许连球员也没信任。有人指出球队内部信息混乱、战术僵化，尽管数据早已表明森林现有阵容根本不适合他想要的踢法。频繁变阵也让球队陷入混乱，球员迷失方向。
从努诺的低控球防守体系过渡到高风险、开放式进攻，本就是隐忧。这也解释了为何前伯恩利与埃弗顿主帅肖恩-戴奇成为热门候选人——他与森林的过往渊源，或能重新赢回部分球迷。
波斯特科格鲁从未与球迷建立任何联系，这一点至关重要。部分球迷甚至认为他根本没尝试与球迷建立联系。
史蒂夫-库珀和努诺都懂得如何与球迷产生情感共鸣，深知团结城市、俱乐部与支持者的重要性。而波斯特科格鲁不断提及自己在其他俱乐部的成功经历，只会激怒球迷。连他赛后新闻发布会的肢体语言都成了批评焦点。在对阵切尔西前的最后一场发布会上，由于球迷在线上直播中的强烈反应，俱乐部不得不紧急中断直播。
为了避免在现场被辱骂，他在那场比赛前的媒体采访也被安排在球场内部进行。
整个过程从一开始就感觉注定失败。欧战门票定价高昂，但距离俱乐部近30年来第二次主场欧战（对阵波尔图）开球已不远，门票仍未售罄，这无疑是对现状的严厉审判。如果球队氛围良好，这些票早就被抢光了。
森林如今亟需稳定，以防赛季彻底脱轨。上赛季的惊喜之作，如今正急速坠落。这支阵容绝不该卷入保级大战。
他会继续相信自己能找到下一份工作，并坚称自己始终追求胜利。但在森林，这一切从未发生。
拿好爆米花吧，森林的情况成了本赛季最混乱的英超肥皂剧
当诺丁汉森林球迷抓狂地质问：为何上赛季的惊喜故事在短短几个月内变成彻底的混乱时，其余英超球迷恐怕正端着爆米花坐等下一幕。英超的魅力之一，正是它无穷无尽的戏剧性，而森林如今成为最引人注目的剧情线。
你可以喜欢老板埃万杰洛斯-马里纳基斯，也可以厌恶他。但不可否认，他管理俱乐部的方式极具娱乐性。在众多俱乐部纷纷追求理性、数据驱动的成功之时，森林似乎全凭情绪与“气氛”行事。
很难想象布莱顿或伯恩茅斯会像森林那样，在赛季中途从努诺突然转向波斯特科格鲁——两个风格截然相反的教练——几乎没有任何时间让新教练建立体系。
同样，也很难想象其他英超老板会像马里纳基斯那样，在比赛第62分钟离开看台、比赛结束后20分钟后宣布解雇主教练。
这是不是最佳管理实践？当然不是。
但是否极具观赏性？毫无疑问，是的。
当然，没有人该为波斯特科格鲁被解雇而幸灾乐祸——失业从来不是值得庆祝的事。但他自己也清楚，当他选择加入森林时，就等于踏入了一场风暴。而身处风暴之中，就得明白风向并不会总对你有利。
更“理性”的球迷与足球高管无疑会嘲笑马里纳基斯的做法——尤其如果他真的聘请肖恩-戴奇接替波斯特科格鲁，那又是一次战术路线的180度大转弯。有人会问：俱乐部的整体文化在哪里？流程在哪里？数据又说了什么？
但对于其他许多中立球迷而言，这种混乱或许反倒是一种“英超式清流”。马里纳基斯在其执教方式上确实有不少值得批评的地方——尤其是他过去对裁判的无礼行为——但必须承认，他在自己的俱乐部完全按照自己的方式行事。
这种方式能否在世界上竞争最激烈的联赛中带来稳定与持续的成功？时间会给出答案。
从过去六个月的证据来看，答案恐怕是否定的。
但对中立观众来说——即便不是森林球迷——接下来的剧情，注定精彩纷呈。
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