3月4日有河南网友爆料，村里办丧事升级成立致丧会，丧会成员35人不耽误其他人外出打工。
在村民要求下村里张贴节约办丧通知，农忙找不到人或用人拥挤情况下成立35人致丧会，农忙不得缺席实在有事可让妇女代替。
佩服村里决定有所创新，务工人员较多有时回来确实不太方便，近年来婚丧一条龙服务慢慢兴起，对于不喜人情世故来说致丧会或许会流行。
这究竟是咋回事？
我们来看看这份安民告示，这是贴在电线杆上的通知。
通 知
根据国家政策，节约办丧，经村委会同意，村民要求，农忙时找不到人，农忙时人员拥挤的情况，成立致丧委员会，选用35人，农忙时不得缺席，找妇女代替也行。烧纸后，看榜上有名的就留下，没名的，出去打工就可以了。2026年2月27日
综上来看，这个通知的意思，就是村里把丧事统筹协调来办理了。这样，就避免了消耗大量人力物力，而且避免了所谓的人情债。其他人可以放放心心奔赴打工前沿。
针对此事，有网友表示，向我们重庆学习，我们当地十多年前至今都是一条龙服务。
也有网友评论，农村白事都是挨家挨户叫，没叫有的人不理你打短工了。
不可否认，当下农村地区人口大量外出务工，传统丧事办理面临“找人难、人情重、铺张多”等现实困境，不少地方因农忙、务工冲突，导致丧事办理效率低、村民负担重。而河南这个村子立足村情民意，创新成立35人固定制致丧会，以制度化方式破解这一民生难题，堪称乡村治理的务实之举。
该村顺应村民呼声，张贴节约办丧通知，明确致丧会成员职责，规定农忙时节必须到岗，确有特殊情况可由妇女替代，既保证治丧工作有序开展，又最大限度减少对村民外出务工的影响。
可以肯定，这一做法兼顾了乡情民俗与现实需求，既保留了邻里互助的传统，又避免了人人参与、全员误工的低效模式。
近年来，婚丧一条龙服务逐渐兴起，简化人情往来、减轻群众负担成为普遍共识。致丧会模式化繁为简，固定人员、明确责任、规范流程，既遏制了大操大办、铺张浪费的风气，也契合了当代人不喜繁琐人情世故的心理。
不得不说，这种本土化、低成本、高效率的治丧机制，既传承了乡风文明，又适应了人口流动的时代特点，为其他农村地区提供了可借鉴的经验。这就是移风易俗的生动实践，用小创新解决大问题，既温暖民心，又彰显治理智慧，在务工型农村具有很强的推广价值。
对此，你怎么看呢？
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